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【晨会分享】“青时代 赋能高效团队”谈新时期的管理升级

2019-11-14 02:06:04
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用文化为团队赋能,企业文化不在于有多深奥,而是体现在一点一滴日常中。晨会的开展,也正是企业文化的一种体现。迎着舒适的秋风,踏着朝阳,11月4日,伊宅购集团在晨会中开启了美好的一天,这也是11月的第一次晨会!



伊宅购11月4日晨会现场


本周晨会以“青时代——赋能高效团队”为主题,由集团融媒体综合发展中心商学院培训部经理马本善主持,集团融媒体综合发展中心商学院内训经理邓晓亮进行主题分享。





集团融媒体综合发展中心商学院培训部经理马本善担任主持


社会的协作性和经济的多元化决定了我们每个人都不再是一个单独的个体,赋能员工,促进协同工作机制,是未来组织创新最重要的驱动力。随着“90后”、“00 后”新一代员工群体的崛起,他们更看重能否加入与自己价值观一致的团队,他们将实现自我价值作为衡量工作价值的重要指标。成就感与自我价值的实现已经成为青时代执行工作任务重要的驱动力,此时员工需要的不是严苛规范的教导,而是赋能。集团融媒体综合发展中心商学院内训经理邓晓亮通过数据分析、价值观对比、企业实际管理以及案例展示等多方面,为大家分享“青时代,团队如何赋能与成长”。





《青时代——团队赋能与成长》


现在组织中的成员们,不再喜欢、不再习惯、不再接受纯管控型的组织,传统管控型领导已不能适应当下员工的特点。当下更需要我们的组织负责人们给予团队“赋能”,让自己转变成“赋能型教练”。




集团融媒体综合发展中心商学院内训经理邓晓亮主题分享


“主管者,员工之师”也。树立正确价值观,关注员工能力成长,迎合“青时代”的人才特点,为人才赋能,成熟运用不同的管理艺术,鼓励、教导、激励、爱护员工,从内部管控到自控,从胜任力到创造力,在角色的变化中成长,激活每一位员工创新与潜能,形成强大的企业生态系统。





八大中心分别抽取企业文化PK竞赛项目任务卡


据悉,为进一步丰富并加深企业文化践行,在本周晨会现场还进行了企业文化PK竞赛的项目任务卡抽取仪式。八大中心代表上台,分别抽取了任务卡,为后续将要进行的企业文化PK赛做准备。企业文化PK竞赛包含司歌比赛、有奖问答、演讲比赛等丰富内容。谁是冠军,我们将拭目以待!


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